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Zeitwertkonten
Zeitwertkonten: Heute für die Freizeit von morgen vorsorgen

Der Arbeitgeber kann durch Zeitwertkonten auch Kostenvorteile generieren. Personalanpassungsmaßnahmen werden künftig günstiger, Überstunden/Resturlaub bilanziell saldiert und zudem dem Gehaltstrend entzogen. Krankenstände lassen sich im Alter reduzieren, was gerade bei einer alternden Belegschaft erhebliche Kostenvorteile generiert.
Geld und Zeit cleverer einsetzen: So gehts
Die Funktionsweise von Zeitwertkonten ist allerdings einfach erklärt:

Die Ansparphase

Der Arbeitnehmer bleibt bei einer Auszeit Beschäftigter des Unternehmens. Er erhält damit Sozialversicherungsschutz und sammelt Rentenpunkte. Dies ist ein weiterer Renditekick und eine zusätzliche Sicherheit für das Arbeitsleben eines jeden Arbeitnehmers. Sollte das aufgebaute Vermögen nicht für eine Auszeit genutzt, kann sich der Arbeitnehmer das Guthaben steueroptimiert am Ende seiner Beschäftigung auszahlen lassen. Denn es ist das Geld des Arbeitnehmers und damit, anders als eine betriebliche Altersversorgung, auch frei vererbbar.
Die Entnahmephase

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